• 福利待遇
    一、奖金制度
    1、全勤奖:当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;
    2、技能奖金:有某项特长的员工因该特长为公司取得效益,公司给予一定奖励;
    3、销售奖金:市场人员在完成销售任务后的奖励;  
    4、奖励计划:给予对公司具有突出贡献的员工年终奖。
    5、优秀员工奖:每季度末及年度末,评选出10名优秀员工,给予优秀员工奖金;
    6、人才推奖金:鼓励员工积极参与公司的人才招聘,给予成功推荐优秀人才相应的推荐奖。
    二、福利津贴
    1、免费工作餐和住宿:公司为员工提供免费工作餐,并为有需要的员工安排住宿舍。
    2、出差补肋:对出差人员出差期间的住宿、伙食等费用的补助:
    3、高温津贴:6月-10月公司发给每位员工放高温补贴;
    4、员工生日会:每季度举办员工生日会或发送小礼品;
    5、节假日慰问:端午、中秋等节日将发放礼品给员工。
    6、社保:公司依法为员工购买社保。
    三、有薪假期
    1、婚假:到法定结婚年龄的员工,可享受婚假3天;
    2、产假:女员工生育,顺产假178天,剖腹产假208天;男员工陪产假15天。
    3、年休假:员工入职满一年可享受年休假,年休假工资按正常出勤支付工资。
    4、工伤假:员工在工作时间、工作场所,因工作原因受到事故伤害视为工伤。
    5、丧假:直系亲属逝世者(父母、子女、配偶、岳父母、公婆死亡)亡故,丧假3天。
    6、病假:员工因病请假,须提供医院盖章的医生诊断证明书或病历卡原件。
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